Para ahli yang membahas tentang faktor-faktor yang
mempengaruhi kepemimpinan adalahTheodore J. Kowalski, Thomas J. Lasley II,
James W. Mahoney (2008). Ketiga ahli ini memandang kepemimpinan dipengaruhi
oleh tiga lingkaran variabel, yaitu variabel individu, organisasi, dan sosial.
Seperti tampak pada gambar berikut:
Keputusan tentu diambil oleh individu. Akan tetapi keputusan itu tidaklah murni
disebabkan oleh kehendak individu tersebut, tetapi ada pengaruh dari faktor organisasi
kemudian faktor sosial yang melikupi individu tersebut. Kowalski dkk. (2008:
25-46) menguraikan faktor-faktor dalam tataran individu, organisasi, dan
sosial.
Pada tataran individu, faktor-faktor yang mempengaruhi adalah pengetahuan dan
keterampilan, karakteristik pribadi, nilai-nilai yang diyakini, penyimpangan,
dan gaya dalam membuat keputusan. Variabel organisasi mencakup iklim dan
budaya, politik organisasi, ancaman dan resiko, Ketidak-pastian, kerancuan, dan
pertikaian. Sedangkan yang mencakup variabel sosial adalah kebutuhan resmi,
meta –value, politik, dan ekonomi.
Dengan pola dikotomi, berdasarkan formula Hersey dan Blanchard serta penjelasan
yang dikemukakan Kowalski dkk. di atas, penulis bisa membagi faktor-faktor yang
mempengaruhi kepemimpinan menjadi dua faktor besar yaitu faktor internal dan
faktor eksternal. Faktor internal adalah faktor-faktor yang muncul dari diri
pemimpin, sedangkan faktor eksternal adalah faktor-faktor yang terkait dengan
karakteristik bawahan dan situasi. Termasuk didalamnya situasi organisasi dan
sosial.
Faktor Internal, Sebagai seorang pribadi, pemimpin tentu memiliki karakter unik
yang membedakannya dengan orang lain. Keunikan ini tentu akan berpengaruh pada
pandangan dan cara ia memimpin. Ada karakter bawaan yang menjadi ciri pemimpin
sebagai individu, ada kompetensi yang terbentuk melalui proses pematangan dan
pendidikan.
Faktor Eksternal, Faktor eksternal jika dikaitkan dengan formula Hersey dan
Blanchard, adalah faktor bawahan dan situasi. Faktor bawahan adalah faktor yang
disebabkan oleh karakter bawahan, di dalamnya terkait dengan status sosial,
pendidikan, pekerjaan, harapan, ideologi, agama dll. Faktor-faktor itu tentu
akan menentukan bagaimana pemimpin mengatur dan mempengaruhinya.
Sumber: Frisca,idvio. [online],http://idviosafrisca.blogspot.com/2013/04/arti-penting-kepemimpinan.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar